Sexta-Feira, 10 de Setembro de 2010 - Bom dia, Visitante! Faça seu login:

    Governança Corporativa

    Conceito

     

    Governança Corporativa é sistema de gestão pela qual a Fundação Copel é dirigida e monitorada, abrangendo todas as áreas envolvidas nos seus processos.

    O sistema atende a um Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, proposto pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e define os padrões de excelência adotados nas práticas de gestão.

    Uma visão ilustrativa e didática de todo o sistema pode ser conferido no manual Modelo de Gestão, que apresenta as diversas ações gerenciais realizadas na entidade.

     

     

    Objetivos

     

    São objetivos precípuos da Governança Corporativa da Fundação Copel:

    - Por meio de suas práticas, contribuir para a perenidade da instituição
    - Desenvolves práticas e controles de longo prazo
    - Aprimorar o relacionamento entre todas as suas áreas de relacionamento
    - Colaborar para o aumento do desempenho da entidade.

     

     

    Princípios

     

    O modelo de governança corporativa adotado pela Fundação Copel segue os seguintes princípios básicos de governança:

    Transparência - A informação produzida pela Fundação Copel não está restrita apenas ao desempenho econômico-financeiro da instituição, contemplando, também os valor intangíveis, que direcionam as ações estratégicas da instituição.

    Eqüidade - A Fundação Copel trata todas as pessoas envolvidas em sua área de atuação de forma justa e igualitária, não aceitando quaisquer atitudes discriminatórias, sob qualquer pretexto.

    Prestação de Contas - Os agentes de governança prestam contas do desempenho de sua área de atuação e, consequentemente, de toda a instituição. Também respondem pelos atos praticados no exercício de seus mandatos.

    Responsabilidade Corporativa - É uma visão estratégica institucional e abrange a interação de todas as partes interessadas, todas co-responsáveis por zelar por todos os princípios que norteam as melhores práticas de governança.

     

    Código de Conduta

     

    O objetivo do Código de Conduta é consolidar o compromisso da força de trabalho, da diretoria executiva e dos agentes de governança quanto aos princípios e regras fundamentais, comuns e compatíveis com as diretrizes e valores da Fundação Copel, visando fortalecer uma postura socialmente responsável e servir de guia para permitir ¿fazer a opção certa, todos os dias, sem exceção.

     

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